Automatisez vos Processus de Recrutement avec l'IA
Gagnez en rapidité dans le tri de vos CV et l'approche de vos profils. Nous concevons des workflows intelligents et no-code pour éliminer l'administration de vos processus RH.
Les défis du recrutement et du sourcing moderne
Traitement chronophage des candidatures
Les recruteurs consacrent en moyenne 35% de leur temps à ouvrir, lire et catégoriser les CV reçus sur différents canaux (LinkedIn, Jobboards, Emails).
Recherche de profils passive lente
Identifier des candidats potentiels sur les réseaux professionnels, trouver leurs coordonnées de contact et initier un premier message personnalisé prend des heures.
Suivi client & feedbacks saccadés
Relancer manuellement les clients pour obtenir leurs avis sur les candidats présentés crée des goulots d'étranglement et prolonge les processus d'embauche.
Vos pipelines d'embauche automatisés
Nous connectons votre ATS actuel avec des agents IA autonomes pour recentrer vos équipes sur l'humain et les entretiens.
Parsing & Matching intelligent des CV par IA
Mise en place d'un système qui extrait automatiquement les compétences, l'expérience et le parcours des CV reçus. L'IA compare le profil avec le descriptif du poste (Job Description) et calcule un score d'adéquation en rédigeant un résumé synthétique des points forts et faibles pour le recruteur.
Enrichissement de profils et séquences d'approche
Dès qu'un candidat d'intérêt est repéré, un workflow recherche automatiquement ses coordonnées publiques vérifiées. Le système pré-rédige un message d'approche hyper-personnalisé se basant sur ses réalisations précédentes (ex: projets GitHub, posts LinkedIn) et configure une relance automatique après 4 jours.
Suivi ATS synchronisé & Relances clients automatiques
Synchronisation de votre CRM/ATS avec des scénarios de relances automatisées. Lorsqu'un dossier candidat est partagé à un client pour revue, des relances amiables et programmées se déclenchent par e-mail ou SMS si aucun feedback n'est saisi sous 48 heures.
Prêt à accélérer vos processus d'embauche ?
Prenez 30 minutes avec un consultant Automalis pour évaluer vos workflows de recrutement et concevoir vos premiers scénarios d'automatisation.